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我在一家咖啡店工作，签了一份三个月试用期的合同，突然被告知店铺已经倒闭要辞退我。我要求赔偿，但公司说我试用期不合格，要和我解除合同。我只是碰巧把店关了，上班也没犯什么错，从来没有过警告。这种情况我该怎么办？我需要赔偿吗？我在一家咖啡店工作，签了一份三个月试用期的合同，突然被告知店铺已经倒闭要辞退我。我要求赔偿，但公司说我试用期不合格，要和我解除合同。我只是碰巧把店关了，上班也没犯什么错，从来没有过警告。这种情况我该怎

劳动纠纷 2021-03-18 23:22 人浏览

共3位律师解答

公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下：
《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2021-03-18 23:09

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员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-03-18 23:12

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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-03-18 23:22

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