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我妈妈在我们餐厅工作，没有签劳动合同。我去我们劳动局，餐厅说她只发工资。然后我问劳动局，如果她不签劳动合同，能不能罚她月薪的两倍？劳动局说要去吴江仲裁。我们是盛泽人。如何才能解决这个问题？谢谢！

仲裁 2021-03-19 07:42 人浏览

共3位律师解答

没有欠条/借条可以使用其他证据，如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。
对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商要求支付，协商是最好的办法.
首先收集银行转账记录、电话录音、证人证言等等，能够证明欠款事实和欠款金额的实际证据，其次继续协商，要求对方偿还，如果协商不成，可以委托律师向对方发律师函，可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不归还，最终可向人民法院提起诉讼，诉讼后拒不归还可申请强制执行。

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2021-03-19 07:25

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你好，我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资，所以没签合同可以要求用人单位支付双倍工资，不支付的可以去劳动部门投诉。

平台法律顾问团队
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2021-03-19 07:29

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你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。

综合法律律师团队
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2021-03-19 07:42

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