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你好,律师们。我在工地上班,和木匠老板分包了一点木工活。(我们上下班不是公司管的。)上班时受伤,之前申请工伤认定的结果已经出来了。现在老板说我和公司关系不是工人,不能报工伤。

劳动纠纷 2021-03-19 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
  • 上班途中受到伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
  • 在工作期间受到工伤的,用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织,应携带相关材料在规定的时效内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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