问答详情

离职之后没有干满30能走吗

劳动合同纠纷 2024-06-27 08:32 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后未满30天,一般情况下不能立即走人,但《中华人民共和国劳动法》规定,在试用期内或用人单位有违法行为时,劳动者可以随时解除劳动合同。若违反规定强行离职,可能面临违约责任,对职业生涯产生不良影响。
  • 从法律角度看,离职通常需要提前通知用人单位。若处于试用期,提前三天通知即可;若已转正,通常需要提前30天。但如遇特殊情况,如用人单位违法,员工可随时离职。选择离职方式时,应权衡个人情况与法律规定,避免不必要的纠纷。
  • 离职需按规定提前通知。试用期内提前三天,转正后提前30天向单位提出离职申请。如遇单位违法如未支付工资等,可随时离职。办理离职时,需提交书面辞职信,获公司同意后,按人事部要求办理手续,完成工作交接,并结清工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台黔南州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中