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上班没签劳动合同，工作一个多月无故被辞退。我很好，有赔偿吗？

劳动纠纷 2021-03-19 13:29 人浏览

共3位律师解答

1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的，可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的，可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险，公司辞退导致不能领取失业金的，可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。

平台法律顾问团队
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2021-03-19 13:08

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单位无故辞退，劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2021-03-19 13:11

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用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-19 13:29

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