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你好，律师。我在婚礼工作室工作了三个月，然后辞职了。期间没有签订劳动合同。老板三个月后发了一个月工资，辞职快一个月了。那两个月的工资还没有收回。每次问工资，那个人都聊了几天，最近也比较忙。请问这件事我该怎么处理？你好，律师。我在婚礼工作室工作了三个月，然后辞职了。期间没有签订劳动合同。老板三个月后发了一个月工资，辞职快一个月了。那两个月的工资还没有收回。每次问工资，那个人都聊了几天，最近也比较忙。请问这件事我

劳动纠纷 2021-03-19 13:46 人浏览
共3位律师解答

  • 1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    （四）考勤记录；
    （五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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    2021-03-19 13:26

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  • 向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-19 13:31

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  • 你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-19 13:46

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