防城港劳动纠纷法律问答

防城港
劳动纠纷
我7月10号离开，6月份有工资吗
您好，可以向劳动局投诉处理的
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我是一名17岁的女孩，在一家公司工作。老板辞职后乱扣工资
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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私人老板没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。现在他离职了，老板不发工资怎么办？
自动离职了老板不给工资，可以采取以下措施维权：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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由于工作受伤，老板该如何补偿？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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个体户不给员工签劳动合同违法吗
是的，个体户不给员工签劳动合同违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立。不签劳动合同将可能导致劳动关系不明确，双方权益受损，且个体户可能面临法律处罚。
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雇员是老板的小三，好吗？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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在职员工生重大疾病该怎么处理
在职员工生重大疾病，处理方式主要有：一是批准病假，保证员工治疗和休息；二是医疗期满后，根据员工恢复情况提供培训或调岗；三是依法解除劳动合同，但需支付相应补偿。选择处理方式时，需考虑员工病情、治疗周期、岗位需求等因素，确保既保障员工权益，又维护公司正常运营。
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公司强制加班！违法吗？
可以向劳动监察大队反应
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也不发工资，我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁
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10月5日退休单位还交10月社会保险吗？
法律分析：退休待遇是从办理退休手续的次月开始享受。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始能够由社保中心发放退休薪水，具体情况请询问当地的社保组织。
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我是美团的骑手。工作了15天，家里有毛盾，我问我能不能拿到钱。怎么可能？我不是白干的。
可以申请劳动仲裁
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承包商不接电话，欠我9万元以上的人工费，可以向公安局报案，告诉他恶意拖欠工资。
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？
按三方协议约定处理
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告诉劳动监察大队可以拿到钱吗？
您好，这个要根据案件的进展情况确定的
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实习生在实习期间被老板扣工资是违法的吗？
你好，是否有约定呢
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劳动局追债需要什么资料
劳动局追债需准备充分资料。具体操作：一，整理投诉登记表、身份证复印件等基础资料；二，收集考勤记录、工资花名册等证明欠薪事实的材料；三，如有相关施工协议或合同，一并提供。根据不同情况，选择书面或口头投诉方式，确保资料齐全、准确，以便劳动局迅速介入处理。
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已经签订劳动合同还能换新三方吗
可以换新三方，但需协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同双方协商一致可以变更合同内容，包括换新的三方。若未经协商或违反法规变更，可能导致合同无效或产生纠纷。
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我是在工厂上班的，现在医保社保已经快20个月没有交了，厂里说对我们个人没关系我想问问有没有影响？
医保社保停缴影响个人权益，处理方式因情况而异。停缴时间短，可选择补缴，尽快恢复权益；停缴时间长，需考虑滞纳金等因素，可咨询专业人士后决定。若涉及跨地区就业或单位变更，还需办理社保转移手续。务必了解个人权益，合理选择处理方式。
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现在那里的项目就要结束了。然后公司说让我面试其他不相关的职位。我只能离开。会有解雇补偿吗？
您好，很高兴为您解答。建议申请劳动仲裁确定劳动关系后向单位主张经济补偿金
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建筑单位分包方拖欠农民工工资怎么处理？
处理拖欠工资问题：1.协商：与分包方沟通，要求支付工资；2.投诉：向劳动监察部门反映情况，要求介入调查；3.仲裁：若协商、投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。不同情况下，可选择不同方式，但目的都是确保劳动者获得应得工资。
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我这边和幼儿园签了一个实习劳动合同，长达五个月的。然后我想提前解约
实习劳动合同提前解约是否需要支付违约金，主要取决于合同中是否有相关约定。如果合同中明确规定了提前解约需支付违约金，那么按照合同约定执行。但如果合同中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前解约一般不需要支付违约金。但需要注意的是，即使不需要支付违约金，也应在合理时间内提前通知用人单位，并协商处理好相关事宜。
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农村户口的人，工伤十级赔偿怎么赔偿，要赔偿那些项目
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
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公司可以强制要求大学生实习时长吗?
你好，可以向当地教育局投诉解决
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公司要求降薪，现在可以后悔吗？
可以申请劳动争议仲裁
桂林法律问答顾问
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老板不发工资可以不干吗?
法律分析：老板不发工资，劳动者是可以报警的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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中学生实习一定要满6个月吗，学校说要满6个月才能拿到毕业证。
要看具体情况才能判断
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我帮私人老板做工受伤还没有处理，老板死了怎么办？
你好，是否有证据呢
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我昨天刚签了传媒公司的合同，今天不想做可以找公司解约
依据你们合同约定处理
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哪个部门负责农村赤脚医生的工资？查一个月要去哪里查？
需要根据具体情况
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现在有两份实习协议，一份是学校给的三方协议，公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，一般不超过一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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公司因为拖欠工资，我想通过劳动仲裁取回工资。其中我发现公司跟我签订的劳动合同使用的公章是假公章请问这种情况我应该怎么申请劳动仲裁呢？
申请劳动仲裁，尽量多提供单位违法的证据，拖欠工资等情况，包括劳动合同、工资单、和老板的聊天记录、社保明细、同事的证言等证据。提起劳动仲裁的，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料。申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;（二）仲裁请求和所根据的事实、理由;（三）证据和证据来源、证人姓名和住所;（四）申请仲裁的日期。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第七十三条，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
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我现在是医院实习生。我能享受国家法定节假日吗？
临时工也必须依法享受国家法定节假日。只要属于劳动者，就有权按照法律的规定，享受国家规定的节假日，跟劳动者是不是全职没有任何的关系，无论是正式工，还是临时工，都有依法享受法定节假日的权利，用人单位不得进行剥夺。用人单位在法定节假日安排临时工进行工作的，应当向临时工支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付的，临时工可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门接到投诉后，应当进行调查，认定用人单位确实在法定节假日安排临时工工作的，应当责令用人单位尽快支付三倍工资，用人单位接到通知后，逾期未支付的，劳动行政部门还可以责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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非劳务公司可以开具劳务费发票吗
员工提供合同外劳务可开具劳务发票领取报酬
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公司不给工资，怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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我劳动合同未到期公司口头通叫我自己找工作，，公司给我办失业金这个协议书能作为仲裁的证据吗？
你好，你可以申请劳动仲裁
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花钱让人找工作签订的有合同，到期限了没有兑现
你好，按照合同约定
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我是位农民工，个人老板托欠我工资1万元已有三年了该如何要回血汉钱？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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由于我的银行卡被司法冻结
你好，您这种情况需要具体了解后再确认
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