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我在公司两年了，但是公司没有和我签订劳动合同，没有给我买社会保险。如果我现在辞职，能得到什么补偿？可以要求公司赔偿我两倍月薪吗？

保险纠纷 2021-03-19 14:06 人浏览
共3位律师解答
  • 员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
    因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
    2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
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    2021-03-19 13:43

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  • 可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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    2021-03-19 13:48

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  • 你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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    2021-03-19 14:06

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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