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你好，我想问一下我还在饿了么外卖送了十几天外卖送餐，因为要到上海做测验，提前准备辞职，可是企业不发工资，说劳动合同书上写着第一周是实习期，过去了第一周即使宣布新员工入职，假如想离去就提早一个月打离职报告，要不然一分钱沒有。我觉得问一问这合乎劳动合同法吗你好，我想问一下我还在饿了么外卖送了十几天外卖送餐，因为要到上海做测验，提前准备辞职，可是企业不发工资，说劳动合同书上写着第一周是实习期，过去了第一周即使宣布新员工入职，假如想离去就提早一个月打离职报

合同纠纷 2021-03-19 19:52 人浏览

共3位律师解答

试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

平台特邀律师
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2021-03-19 19:29

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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

合同纠纷律师团队
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2021-03-19 19:38

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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。

法律快车咨询顾问

2021-03-19 19:52

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