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被公司开除有赔偿吗？理由是不服从上司的安排。

合同纠纷 2021-03-19 22:56 人浏览
共3位律师解答

  • 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
    　　
    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
    　　
    3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金。
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    2021-03-19 22:43

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  • 用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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    2021-03-19 22:49

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  • 单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    2021-03-19 22:56

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