律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
张建生已经做出解答
查看答案>刘昕宇已经做出解答
查看答案>法律快车律师团队已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
开除员工的合法程序
企业在生产经营过程中,如打算开除员工,不仅实体上要符合劳动法的相关规定,并且程序上也不能违法,以免被
开除员工的合法程序
开除员工的合法程序:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;然后为员工出具离职证明;再转移档案和社保;最后由员
公司合理开除员工的条件是什么
为了保护劳动者的切身利益,公司是不能随便的开除员工的,但是有合理开除的条件除外。所以下面是法律快车小
开除员工会赔代通知金吗
开除员工一般指过失性辞退,不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我