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你好，我签劳动合同的时候，试用期和合同期都是空白的。现在公司要辞退远方的员工。试用期写3个月，合同期1年。劳动法规定试用期3个月，合同期3年以上。这个合同有效吗？如果公司辞退，我要赔偿我几个月的工资。我是2016年4月14日签约的，谢谢。你好，我签劳动合同的时候，试用期和合同期都是空白的。现在公司要辞退远方的员工。试用期写3个月，合同期1年。劳动法规定试用期3个月，合同期3年以上。这个合同有效吗？如果公司辞退，我要赔偿我几个月的工资。

劳动纠纷 2021-03-20 00:15 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

法律快车咨询顾问

2021-03-19 23:50

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应该赔偿你至少25个月的。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-19 23:51

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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理

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2021-03-20 00:15

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