问答详情

我没有签劳动合同。现在想离开工厂。今天，我向老板要两个月的工资。老板说我要提前30天请假，不然一分钱都拿不到。那我该怎么办？

劳动纠纷 2021-03-20 05:27 人浏览

共3位律师解答

劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

平台特邀律师
推荐

2021-03-20 05:05

咨询我
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-03-20 05:09

咨询我
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。

法律快车咨询顾问

2021-03-20 05:27

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台十堰律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

十堰律师十堰劳动纠纷律师十堰找律师

丹江口市律师竹溪县律师房县律师郧西县律师竹山县律师郧阳区律师茅箭区律师张湾区律师

十堰劳动仲裁律师十堰劳动合同纠纷律师

法律快车 > 法律问答 > 湖北问答 > 十堰问答 > 十堰问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟