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你好，我在工厂工作了12天，没有签劳动合同，辞职报告也有30天没写完。厂里说我旷工，扣了九天工资，我就发了三四百块。现在该怎么办？

劳动纠纷 2021-03-20 16:33 人浏览
共3位律师解答
  • 　
    　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    　　《劳动合同法》
    　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    平台特邀律师律师
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    2021-03-20 16:05

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  • 不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-03-20 16:10

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  • 您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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    2021-03-20 16:33

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