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我和公司签订了三份劳动合同,在公司连续工作了十一年。公司拒绝签订无固定期限劳动合同,解除劳动关系怎么办?可以要求公司续签无固定期限劳动合同吗?还是可以要求经济补偿?

合同纠纷 2021-03-21 06:45 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣合同可以签无固定期限合同。
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位,而不是职业介绍或中介性质的机构,在国家没有新的法律法规明确规定的情形下,劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务,包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。
  • 你如果符合条件并已书面提出了,公司应当与你签订的,但不签并不必然能有补偿,
  • 可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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