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我们公司试用期两个月，但是我一个半月就辞职了。后来公司以我试用期无业绩为由辞退了我。当时并没有说几天后没通知我，公司规定试用期无业绩，被辞退者和被开除者当月都没有工资。主要想知道劳动法有没有规定，公司有没有这样的权利。我们公司试用期两个月，但是我一个半月就辞职了。后来公司以我试用期无业绩为由辞退了我。当时并没有说几天后没通知我，公司规定试用期无业绩，被辞退者和被开除者当月都没有工资。主要想知道劳动法有没有规定，公司

劳动纠纷 2021-03-21 09:25 人浏览

共3位律师解答

依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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2021-03-21 09:07

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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以试用期是有工资的。

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2021-03-21 09:16

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用人单位可以证明试用期内。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。

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2021-03-21 09:25

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