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在厂里干了两个月，加班三四个小时工资才两三千。进厂没签合同，现在辞职了，但是工厂不一次性结清工资。我必须在两个月内付清。我该怎么办？

劳动纠纷 2021-03-21 11:07 人浏览

共3位律师解答

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的补偿。

法律快车咨询顾问

2021-03-21 10:55

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你好，你可以与工厂协商，协商不成可以到劳动局申请仲裁

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2021-03-21 11:03

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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。

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2021-03-21 11:07

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