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我在酒吧工作了两个多月。因为个人原因，从公司辞职，领导不批准。他还说我自动离职，一个月工资没发，押金没退。我该怎么办？

劳动纠纷 2021-03-21 12:46 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2法律分析：根据以上规定，劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的，只需要提前需要通知即可，具体情况为：
1、正常履行的劳动合同，劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。
2、试用期的劳动合同，作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可，不需要获得用人单位的批准。3操作步骤：
1、提交辞职申请；
2、要求办理离职交接手续；
3、结算离职工资。

平台特邀律师
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2021-03-21 12:32

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单位工资没发的，员工离职，要找对方协商拿回工资，协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。仲裁不行的话，可以起诉。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-21 12:36

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员工自离用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2021-03-21 12:46

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