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私营企业未签订劳动合同，一个月未发工资。他们离职已经一个月了。他们应该如何拿回工资？

劳动纠纷 2021-03-21 14:07 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
    2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
    3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
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    2021-03-21 13:47

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  • 可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-21 13:51

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  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-21 14:07

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