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你好,我缺勤两天,延期二十天发工资是合法的吗?

综合法律 2021-03-21 16:29 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位不得无故拖欠劳动者工资。无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。对拖欠工资的行为,劳动者可向当地劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位支付。但是,如果用人单位推迟工资发放,具有正当的理由,不属于拖欠工资。下列情况属于正当理由:
    (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;
    (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
  • 若是员工有无过错,或者有过错但是给单位造成损失较小的,扣工资是不合法的。
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