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个体工商户未签劳动合同书目前要辞退员工，工作中了18个月，现必须劳动仲裁，要提前准备些哪些原材料？

仲裁 2021-03-21 20:52 人浏览

共3位律师解答

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2）严重违反用人单位的规章制度的；
(3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5）因本法第26条第1款第1项（即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实惫思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；
(6）被依法追究刑事责任的。

除以上外，单位不能随便辞退工人。

平台特邀律师
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2021-03-21 20:23

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律师不是必须请，前提是你自己有时间、精力、能力去办。
证据：你和单位有时是劳动关系、工作年限、月工资证明、违法解除劳动合同的证明等

平台法律顾问团队
官方

2021-03-21 20:25

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你提出辞职不能要求用人单位支付双倍工资另外工作6个月对方可以用试用期抗辩

法律快车咨询顾问

2021-03-21 20:52

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