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我妈妈在一家非正式的服装厂工作，人们经常搬家。有的人今天不干了，明天不干了，干了两个月没签劳动合同。老板拒绝支付这两个月的工资，说他没有提交辞职报告。我该怎么办？

合同纠纷 2021-03-22 07:01 人浏览

共3位律师解答

公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：

1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

平台特邀律师
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2021-03-22 06:37

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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。

平台法律顾问团队
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2021-03-22 06:45

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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

法律快车咨询顾问

2021-03-22 07:01

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