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我和公司签了合同，但是公司不按时发工资，员工也要辞职，但是没有批准，加班没有加班费。

劳动纠纷 2021-03-22 09:43 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职后，加班费和工资应当正常支付。
    《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
    工资包括：计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴、补贴、奖金等。
    1、加班按实际天数、小时数计算
    2、用人单位应当支付加班费，没有”未及时发放的支付补偿金“的依据
    3、请假、加班相互抵消不合理
    4、迟到不能扣工资，劳动法50条明确规定”不得克扣”
    5、15日辞职，工资发放应当按照上个月工资的一半发放，因为工资组成部分包含：加班加点工资、补贴、津贴、奖金等。
    6、综合保险费，不需要缴纳。有证据证明已缴纳当月的养老、医疗、失业保险的，可以代扣
    7、更改工资发放日合理，不能要求赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-22 09:34

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  • 用人单位不给加班费，劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-22 09:41

    咨询我

  • 加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-22 09:43

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