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你好，我在某公司上班两年多了，公司一直没与我签劳动合同，并且也没有支付我两倍的工资，也没有给我交五险，平时加班也没用加班工资，节假日上班也没用三倍工资，我现在打算辞职了，并且准备跟公司协商，给于我经济赔偿，所以我想请问下，公司应该要给于我多少的经济赔偿呢？

其他 2017-05-05 15:12 人浏览
共4位律师解答
  • 按照工作一年补偿一个月工资的标准，不满一年按照一年计算，如果要主张加班费要对加班事实提供证据
    【追问】合同法不是规定超过一个月不满一年的，公司还没签订合同的，每月要支付两倍的工资，超过一年的，视为用人单位愿意签订长期固定合同，如果用人单位仍没与劳动者签订长期固定劳动合同，仍要支付劳动者每月两倍的工资，但是我们公司从来没有发过两倍工资，这个公司可以补偿给我吗？
    马贻颖律师

    马贻颖律师

    2017-05-05 15:12
  • 可以未社保为由离职的， 并要求补缴社保和经济补偿金等。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2017-05-05 12:10

     咨询我
  • 单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
    【追问】合同法不是规定超过一个月不满一年的，公司还没签订合同的，每月要支付两倍的工资，超过一年的，视为用人单位愿意签订长期固定合同，如果用人单位仍没与劳动者签订长期固定劳动合同，仍要支付劳动者每月两倍的工资，但是我们公司从来没有发过两倍工资，这个公司可以补偿给我吗？
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2017-05-05 12:29

     咨询我
  • 您好，一般满一年支付一个月工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-05-05 10:45
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