用人单位在工作期间被无故辞退，一次未结清工资的，未签订劳动合同或其他建立劳动关系的资料。怎么办。
劳动纠纷
2021-03-22 10:16
人浏览
共4位律师解答
-
未签订劳动合同，用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。如果在这种情况下解除事实劳动关系是比较被动的，但是，以下情况下，解除劳动关系，用人单位会占主动地位，不需补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
劳动合同未到期，用人单位当然不能无故辞退员工。您可以申请劳动仲裁，确认其违法，并要求双倍的经济赔偿金。您工作4年半，可以要求9个月工资作为违法解除的经济赔偿金。
-
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 5）用人单位盖章的考勤记录； 6）其他劳动者的证言等。
-
申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。
平台邢台律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
用人单位在工作期间被无故辞退，一次未结清工资的，未签订劳动合同或其他建立劳动关系的资料。怎么办。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工患病公司可以解除劳动关系吗
#劳动纠纷人浏览
-
未签订劳动合同，工作一个月的，无故辞退。
-
用人单位在工作期间被无故辞退，一次未结清工资的，未签订劳动合同或其他建立劳动关系的资料。怎么办。立即咨询当前29,756位律师在线
-
未签订劳动合同双倍工资时效
#劳动纠纷人浏览
-
工作期间被无理由辞退的未一次性结清工资用人单位未签任何劳动合同或其他建立劳动关系的资料。该怎么办
-
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关系？
#事实劳动关系人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
未签订劳动合同无辜解雇，还没有及时结算工资
-
未签订劳动合同解除劳动关系
#解除劳动关系人浏览
-
请问我在未签订劳动合同的情况下，中途被单位辞退可以要求立即结清工资吗？期间用人单位无故辞退我
-
与用人单位未签订劳动合同，怀孕期间被开除，可以申请劳动仲裁吗
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未书面通知解除劳动关系 和用人单位仍存在劳动关系
#解除劳动关系人浏览
-
在用人单位工作，但是一直未签订劳动合同，现在用人单位要解雇员工
-
劳动者无故拒签劳动合同 企业可以解除劳动关系
#解除劳动合同人浏览
-
2018年3月被用人单位无故辞退，其间未签订书面合同，用人单位支付劳动报酬，是否形成事实劳动关系。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
未签订劳动合同的，怎么证明劳动关系呢？
#劳动合同订立人浏览
-
用人单位没有签劳动合同，没有告知解除劳动关系，但又没安排工作，工资怎么结算。
-
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签订劳动合同，被私人单位无缘由辞退后拒不支付劳动赔偿金，该怎么办
-
没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
如果单方面被用人单位解除劳动关系，也就是辞退，但是本人未和用人单位签订劳动合同
加载中