没有劳动合同的情况下公司搬迁更换公司名称员工不去能不能得到赔偿
合同纠纷
2018-06-30 09:48
人浏览
共3位律师解答
-
单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满
2.5年就是
2.5个月工资的经济补偿金，如果是满
2.5年不满3年就是3个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，或者再额外支付一个月工资，标准为劳动者本人上一个月工资。 -
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台咸阳律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
公司解散未签合同员工的赔偿标准
在公司进行解散时，是需要对员工支付一定费用的，这个里面不仅包括的是员工应该获得的工资，还包括员工在公
公司解散人看过
-
请问公司搬迁员工不愿去可以得到赔偿吗用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会
长春律师
人看过
368人咨询过
去咨询 -
工厂搬迁员工怎么补偿
01:25
人已看 -
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中，按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同，但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签
不签劳动合同的赔偿人看过
-
公司为何不给员工劳动合同
核心内容：市民黄先生说自己明明已经与青岛某物业管理有限公司签订了劳动合同，并且在公司工作了很久，却从
合同动态人看过
-
公司搬迁我们是长期劳动合同如果我能不跟着去请问我们公司应该怎其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍
宁波律师
人看过
434人咨询过
去咨询 -
公司解散员工赔偿多少
02:03
人已看 -
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿公司没有给我们签合同《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
三亚律师
人看过
258人咨询过
去咨询 -
没有劳动合同的情况下公司搬迁更换公司名称员工不去能不能得到赔单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济
张掖律师
人看过
340人咨询过
去咨询 -
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿可以的。。。。
赵永华律师
人看过
15260人咨询过
去咨询 -
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿搬迁比较远的，可以不去并可以获得经济补偿。
朱亮亮律师
人看过
57562人咨询过
去咨询 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿要看搬迁距离多远
李成辉律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
公司搬迁员工不去能不能得到赔偿异地搬迁可主张经济补偿金。
石国胜律师
人看过 -
签订合同用合同章还是公章签合同用公章还是合同章并无法律对此作出限制，一般应由当事人自行约定。签合同时可以使用公章、使用合同章
咸阳法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中