我开的是小厂，所以当时没有和员工签订劳动合同，平时工作时间比较随意，不强制。我的工资是根据我做了多少决定的。后来因为员工要价太高，我辞退了，招了新的，换了员工。老员工说去劳动局告我，不签合同就双倍工资。？这样合理吗？我开的是小厂，所以当时没有和员工签订劳动合同，平时工作时间比较随意，不强制。我的工资是根据我做了多少决定的。后来因为员工要价太高，我辞退了，招了新的，换了员工。老员工说去劳动局告我，不签合同就双倍工资

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