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你好，我在公司五年了。20天前签了合同续签表，合同还没签。我现在不想在这家公司工作。9月1日到期，合同还没签。距离9月1日还有多少天，到时候如果我不做劳动合同法，合同到期后我会离开吗？

合同纠纷 2021-03-22 14:13 人浏览

共3位律师解答

第二次劳动合同没有续签，实际上就是已经劳动合同终止，上班了如果超过一个月没有签订劳动合同，按照没有劳动合同行政部应该赔付双倍工资。　　没有签订劳动合同，一般也就没有缴纳社保，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　
(四)考勤记录；　　
(五)其他劳动者的证言等。　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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2021-03-22 13:57

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没有

法律快车咨询顾问

2021-03-22 13:59

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你好，这个正常是要续签的

合同纠纷律师团队
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2021-03-22 14:13

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