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试用期没签合同，所以申请劳动仲裁。现在公司连上个月工资都不发了。我们做什么呢

仲裁 2021-03-22 16:03 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违约金，正常公司肯定是有的

    试用期是在合同期限内的，劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金（半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资），但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知，员工试用期离职提前三天通知单位。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-22 15:42

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  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2021-03-22 15:47

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  • 可以申请劳动仲裁，公司需要支付未签署书面劳动合同的双倍工资
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    官方

    2021-03-22 16:03

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