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你好，我是硕士生。去年实习了8个月。为了签劳动合同，公司没有交五险一金。现在拖欠两个月工资。公司应该如何赔偿，如何用法律武器维护自己的合法权益？

综合法律 2021-03-22 21:20 人浏览
共3位律师解答
  • 实习期间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样，是需要按国家规定缴纳税款。实践中，实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的，具体如下：
    1、劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%；
    2、每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
    例如1500元按劳务报酬的话，扣个人所得税为140元。
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    2021-03-22 20:55

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  • 按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-03-22 20:57

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  • 你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-03-22 21:20

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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