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我因为个人原因和一家公司签了劳动合同。合同规定我要提前一个月离开公司，否则要支付一个月的工资作为违约金。我要交违约金吗？谢谢

合同纠纷 2021-03-23 00:01 人浏览
共3位律师解答

  • 1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。
    2、公司可以通过合法的途径向你主张违约赔偿，但不能以扣押劳动手册等手段，否则你同样有权申请劳动仲裁要求公司配合办理离职手续。
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    法律快车咨询顾问

    2021-03-22 23:47

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  • 单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
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    官方

    2021-03-22 23:51

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  • 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    合同纠纷律师团队律师
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    2021-03-23 00:01

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