问答详情

你好，我们厂强制加班，不加班罚款，怎么办？

劳动纠纷 2021-03-23 10:34 人浏览
共3位律师解答
  • 首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞职通知从而认定你自离而克扣工资。
    劳动者可以以邮寄或EMS等方式邮寄送达辞职通知、保留回执作为已经寄送通知的证据。若用人单位拖欠工资，可以提起劳动仲裁追讨欠薪，如有需要可以来电咨询。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-23 10:22

    咨询我

  • 经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-23 10:31

    咨询我

  • 公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-03-23 10:34

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台抚顺律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
抚顺律师 抚顺劳动纠纷律师 抚顺找律师
抚顺县律师 顺城区律师 新抚区律师 清原县律师 东洲区律师 望花区律师 新宾县律师
抚顺劳动仲裁律师 抚顺劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 抚顺问答 > 抚顺问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟