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合同到期，公司不续签，不给我们员工经济补偿。我该怎么办？

合同纠纷 2021-03-23 19:27 人浏览

共3位律师解答

出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
合同法
第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
第二百三十六条租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁
1、没有签订书面租赁合同的，视为不定期租赁。
2、不定期租赁双方当事人可以随时解除租赁关系，故不存在解除违约。
3、租赁关系解除后，可以要求出租房退还押金。期限为不定期。

合同纠纷律师团队
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2021-03-23 19:15

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劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。

法律快车咨询顾问

2021-03-23 19:20

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一般可以主张经济补偿金按你的工作年限确认每工作一年有一个月的工资作为补偿

平台特邀律师
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2021-03-23 19:27

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