您好，我想咨询下，试用期三个月，期间请假，扣了工资，实习期快结束了，又要求把实习期请假的天数补回来延长试用期，是否合理下，试用期三个月，期间请假，扣了工资，实习期快结束了，又要求把实习期请假的天数补回来延长试用期是否合理？
合同纠纷
2021-03-24 03:07
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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