你好，我们公司有一个员工，劳动合同已经到期，但是他还在办公室3个月。现在公司要我辞退他。我该怎么补偿他？期满后三个月的工作期限是否要支付双倍工资？按照正常程序，一年后发一个月工资。这种情况应该赔偿多少？你好，我们公司有一个员工，劳动合同已经到期，但是他还在办公室3个月。现在公司要我辞退他。我该怎么补偿他？期满后三个月的工作期限是否要支付双倍工资？按照正常程序，一年后发一个月工资。这种情况应该赔偿多少

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