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使用者因为房东提前终止了租赁合同，所以提前解除了员工的合同，但是30天前没有书面通知员工，也没有进行任何协商，只是在接触10天，直接给员工制作了双方协商同意解除合同的正常赔偿金额表，顺便通知员工10天后解除合同。这样使用者不是违法解除合同吗？使用者因为房东提前终止了租赁合同，所以提前解除了员工的合同，但是30天前没有书面通知员工，也没有进行任何协商，只是在接触10天，直接给员工制作了双方协商同意解除合同的正常赔偿金额表，顺便通知员工10天

合同纠纷 2021-03-24 09:46 人浏览

共3位律师解答

用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：
1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;
2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金

合同纠纷律师团队
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2021-03-24 09:27

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在房屋租赁关系中，如果租客提前解除合同，需要承担相应的违约责任。一般，房屋租赁合同都会约定违约金条款，但不能直接将押金认定为提前解约的违约金。违约金数额有约定的从约定，无约定的按照实际损失计算。

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2021-03-24 09:29

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根据相关的法律规定，提前解除租赁合同首先要租赁双方协商解决提前解约事宜，并签订一份《解除租赁合同确认书》，在确认书中要明确哪一方提出提前解除租房合同、另一方的态度是什么、是否承担违约责任、如何承担等问题。其次，不管提前解约是否协商一致，双方均应该注意保留相关的书面文件；等等。

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2021-03-24 09:46

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