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1.公司想辞退我,让我写辞职报告,但我拒绝接受,然后我拒绝接受大幅降薪降职。可以辞职申请赔偿吗?2.劳动合同中没有约定资金事宜,绩效奖金不计入工资。因为在外工作表现超常,可以申请大额资金吗?申请会被公司变成敲诈吗?1.公司想辞退我,让我写辞职报告,但我拒绝接受,然后我拒绝接受大幅降薪降职。可以辞职申请赔偿吗?2.劳动合同中没有约定资金事宜,绩效奖金不计入工资。因为在外工作表现超常,可以申请大额资金吗?申请会被公

劳动纠纷 2021-03-24 12:45 人浏览
共3位律师解答
  • 公司无故降薪降职是违法的,建议可以先跟公司沟通协商,协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

    用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

  • 公司未经你同意调岗降薪违法,你可以拒绝,公司终止合同不予支付经济补偿你可以申请劳动仲裁。
  • 员工不愿意调岗降薪的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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