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我在一家公司工作两周14天，试用期一周，实习期1-3个月。但是试用期过后，没有实习合同。想离职，能拿工资吗？

合同纠纷 2021-03-24 21:19 人浏览
共3位律师解答
  • 试用到期后，公司应通知你是否履行继续聘用的通知，超过试用期公司没通知就是已经默认您是他们的正式员工。公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-24 20:55

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  • 不需要支付，你要辞职提前3天通知公司即可。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-03-24 21:01

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  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-24 21:19

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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