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调岗不合理,拒绝调岗,单位以拒绝调岗为由,下发按自动离职处理通知书合法吗

合同纠纷 2021-03-25 00:00 人浏览
共3位律师解答
  • 违法。公司没有权利强制调岗。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 可以拒绝。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
  • 如果公司调岗,符合劳动合同约定,合情合理,合法合规,你不能胜任原来的工作,又无任何不去新岗工作的正当理由,公司可按旷工进行处理,多次旷工后,公司可以严重违反公司规章制度为由,解除与你的劳动合同,不需要支付任何经济补偿。
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