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实习期第二个月，工作了19天。家里有一份临时工作，打算辞职。在签订劳动合同之前，我签了就业报告。公司说辞职要一个月前提交，不然就没有工资了。这合法吗？我有机会拿回这半个月的钱吗？

合同纠纷 2021-03-25 22:25 人浏览

共3位律师解答

关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明：
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.《劳动法》规定用人单位在收到通知后不得拒绝接收离职申请，在三十日期满后必须为员工办理离职手续，并协助办理社保关系转移和开具离职证明等手续。如果公司违法规定，可以向劳动局提出仲裁申请或劳动援助。但是建议劳动者与用人单位协商解决，和平分手最好，不要闹僵关系，不然办理起相关手续来没了公司配合不好办。

平台特邀律师
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2021-03-25 22:07

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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

合同纠纷律师团队
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2021-03-25 22:11

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临时工可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果临时工未签订合同，劳动者要注意收集相关能证明劳动关系的证据，例如考勤卡、工牌、工资条等。

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2021-03-25 22:25

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