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我想知道，我现在还在单位工作，突然生病了，单位能和我解除合同吗？

劳动纠纷 2021-03-26 00:00 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条)
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    2021-03-25 23:36

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  • 在单位因病需要解除员工劳动合同的时候，必须是在给予的医疗期届满之后，员工无法继续从事之前的工作，同时对于新安排的工作也无法胜任，此时才可以解除双方的劳动合同。
    平台特邀律师律师
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    2021-03-25 23:37

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  • 根据劳动合同法的规定，职工在生病医疗期间，用工单位不能解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-26 00:00

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