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我父亲在工地从事体力劳动，发生脑出血，使用者应该负责吗？

劳动纠纷 2021-03-26 06:36 人浏览
共3位律师解答
  • 从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。
    而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。
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    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-26 06:23

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  • 普通的疾病，一般不认为是工伤，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
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    2021-03-26 06:26

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  • 职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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    2021-03-26 06:36

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