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你好,我病假休了九个月,如果辞工有没有赔偿?

劳动纠纷 2021-03-26 13:18 人浏览
共3位律师解答
  • 病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。用人单位扣工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
  • 拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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