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没有签订劳动合同，之前约定了底薪和提成，但是发底薪的时候说试用期一个月80%，一个月后说试用期两个月。现在提成不是按照之前的沟通发的，扣一半。

劳动纠纷 2021-03-26 16:34 人浏览
共3位律师解答

  • 1、公司克扣工资和提成的，你可以向当地劳动监察大队投诉。
    2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    　　
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    　　
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    　　
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    　　
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    　　
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    　　
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    　　
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    　　
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    　　
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-26 16:16

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  • 劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-03-26 16:24

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  • 在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-26 16:34

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