3月16号开始在这家工厂上班，现在是5月22号。公司没有签劳动合同，但是我想辞职走人。公司规定要扣工资的30%。这合法吗？
合同纠纷
2021-03-27 04:20
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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