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你好，我在工厂工作。我是2月份加入我们公司的，但是我的老板因为签了合同而拖欠了他的工资。2月份拖欠了5天，3月份工资已经拖了半个月。没给老板发过，也没提过，通知直1。如果向老板要工资，我会被开除，或者离职，因为他不签合同，不按时足额发工资，我能得到什么补偿？你好，我在工厂工作。我是2月份加入我们公司的，但是我的老板因为签了合同而拖欠了他的工资。2月份拖欠了5天，3月份工资已经拖了半个月。没给老板发过，也没提过，通知直1。如果向老板要工资，我会被开除，或者

劳动纠纷 2021-03-27 08:54 人浏览

共3位律师解答

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份），证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

平台法律顾问团队
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2021-03-27 08:33

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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

法律快车咨询顾问

2021-03-27 08:35

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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

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2021-03-27 08:54

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