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在公司工作十年辞职有什么补偿吗？

劳动纠纷 2021-03-27 08:51 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，
劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

平台法律顾问团队
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2021-03-27 08:36

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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

平台特邀律师
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2021-03-27 08:41

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-27 08:51

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