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医疗期满,单位要与我解除劳动合同。经济补偿金是按正常工资计算还是解除劳动合同前12个月低于最低工资标准(解除劳动合同前我一直按病假工资且低于最低工资标准)按最低工资标准计算。谢谢!医疗期满,单位要与我解除劳动合同。经济补偿金是按正常工资计算还是解除劳动合同前12个月低于最低工资标准(解除劳动合同前我一直按病假工资且低于最低工资标准)按最低工资标准计算

劳动纠纷 2021-03-27 11:38 人浏览
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