单位给予经济补偿金，是怎么算的？
劳动纠纷
2021-03-27 14:53
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有的地区的劳动争议仲裁委员会收到劳动者的仲裁申请书后先给用人单位发函劝其支付经济补偿金，如果用人单位此时支付了经济补偿金，那么仲裁委员会不认为用人单位不支付经济补偿金，从而也就不支持劳动者50%额外经济补偿金的请求，这是由于《补偿办法》对经济补偿金的支付时间规定不明确造成的。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每工作满一年按一个月计算，不满半年的按半年计算，超过半年的就可以按照一个月计算。工资基数超过社平工资三倍的，此时按照社平工资三倍为基数计算。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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