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去酒吧上班没有签合同，每天都来上班。我口头辞职，但当时他同意了，说工资后来发了，但是拖了好几个月，他一直没给我。后来他说我自动离职，不发工资。

劳动纠纷 2021-03-27 20:14 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法 　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 　　
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； 　　
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； 　　
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 　　
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 　　
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。 　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-27 19:53

    咨询我

  • 离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-03-27 20:00

    咨询我

  • 可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-03-27 20:14

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